E-RH em ambiente global e multicultural

O livro traz uma nova área de estudos, a de intersecção entre a tecnologia da informação (TI), a gestão de conhecimento (GC) e os recursos humanos (RH). As mudanças nos modelos de negócios e nos processos organizacionais no atual ambiente global e multicultural, criam condições favoráveis para o avanço do e-RH nas transformações eletrônicas. O e-RH é tratado como um braço do e-business neste momento em que a área do recursos humanos tem uma participação mais efetiva na alta gerência ou na diretoria, auxiliando na definição de estratégias organizacionais.